Visie
Burghouts ziet vier belangrijke ontwikkelingen in de markt waar zij in de toekomst op in gaan spelen: werkgeversmerk, de klant van onze klant, milieu en energie: duurzaamheid en samenwerking
Onze medewerkers op de werkvloer en kantoor maken het verschil. Zij zorgen ervoor dat onze relaties zich goed voelen bij Burghouts en dat wij ons onderscheiden van de concurrentie. Daarom willen wij onze medewerkers een baan geven waarin ze vinden wat ze zoeken: uitdaging en inspiratie. Dat zijn wij aan hen verplicht.
Een motiverend personeelsbeleid is voor ons onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door motiverend personeelsbeleid, een afwisselend opdrachtenpakket en goede arbeidsvoorwaarden, willen we uitgroeien tot een zogeheten werkgeversmerk. Burghouts is een gewild en geliefd bedrijf! Van de medewerkers verwachten we motivatie, betrokkenheid en vakbekwaamheid. Bovendien verwachten wij van hen dat ze klantgericht zijn. Onze medewerkers koppelen technische kennis aan inzicht in duurzame oplossingen voor onze klanten.
Burghouts wilt een meerwaarde leveren aan de klanten en de klanten van onze klanten. Dat doen we door ons voornamelijk toe te leggen op communicatie. Speerpunten in onze aanpak zijn:
- Communicatie met bewoners
- Goede omgang met bewoners
- Het nakomen van afspraken
- Planning; de werkzaamheden binnen het tijdspad afronden
- De klant in ruime mate ontzorgen en adequaat informeren over de voortgang.
Zaken, die hoewel ze logisch klinken, in de praktijk vaak minder ‘gewoon’ zijn. Wij wijzen onze medewerkers er dan ook voortdurend op helder en eerlijk te communiceren en afspraken na te komen.
Milieu en energie: duurzaamheid
In het ‘nu’ leven betekent niet dat je niet over de toekomst hoeft na te denken. Integendeel, nu heb je de verantwoordelijkheid voor de toekomst. Dat besef is in alle lagen van de organisatie doorgedrongen en dat dragen we ook uit. In ons dagelijks werk staan duurzaam adviseren, beheren en onderhouden centraal. Dat doen we bijvoorbeeld door gebruik te maken van producten die het milieu sparen, door afval te verwerken en door regionaal te werken. Regionale focus zorgt voor minder autokilometers en lokale betrokkenheid die onder meer tot uiting komt in werkgelegenheid en ondersteuning van lokale projecten.
Doordat opdrachtgevers steeds meer samenwerken en fuseren, ontstaan grote organisaties die zich meer en meer gaan toeleggen op hun core-business. De verantwoordelijkheid voor secundaire processen wordt steeds meer bij externe marktpartijen neergelegd.
Burghouts heeft zich uitstekend geprepareerd om deze verantwoordelijke taak in nauwe samenspraak met de opdrachtgever op zich te nemen en uit te voeren. Dat zijn veelal projecten waarbij samenwerking is vereist. Daarom bouwt Burghouts structureel aan een netwerk van partners. Onderaannemers en leveranciers die aan onze kwaliteitscriteria voldoen en die zich conformeren aan onze visie en missie. Voortdurend zoeken we naar een balans tussen samenwerkende partijen, waarbij ruimte is voor innovatie, gezamenlijk ondernemerschap en groei.
Schilderen 
Project- 
Verbouw 
